biuletyn informacji publicznej
Miasto Luboń - Biuro Majątku Komunalnego w Luboniu zajmuje się zarządzaniem miejskim zasobem mieszkaniowym oraz prowadzeniem inwestycji budowlanych na terenie Miasta Luboń.
Stanowisko ds. przygotowania i realizacji inwestycji
Urząd Miasta Luboń - Biuro Majątku komunalnego w Luboniu
Poziom wynagrodzenia: 6 000 – 7 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę, pełny etat
Miejsce pracy: Józefa Poniatowskiego 20 Luboń
Zakres obowiązków:
- analiza potrzeb inwestycyjnych Miasta i miejskich jednostek organizacyjnych,
- analiza i przygotowywanie dokumentacji wyjściowej do realizacji inwestycji,
- koordynacja, kontrola i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych (etap prac projektowych, etap realizacji budowy),
- kontrola realizacji umów,
- bieżąca kontrola ponoszonych kosztów i ich zgodności z założonym budżetem,
- bezpośredni kontakt z mieszkańcami oraz współpraca z wykonawcami, inspektorami nadzoru i instytucjami.
Wymagania:
- wykształcenie średnie, pożądane wyższe techniczne (budownictwo, inżynieria środowiska, budownictwo komunikacyjne, gospodarka przestrzenna),
- umiejętność obsługi oprogramowania MS Office,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- wiedza z zakresu znajomość prawa budowlanego, KPA, PZP, ustawy o drogach publicznych,
- obsługa programów wspomagających projektowanie dla plików *dwg, *dxf,
- doświadczenie w pracy związanej z udziałem w procesie inwestycyjnym.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego,
- wsparcie na etapie wdrożenia w zakres obowiązków,
- możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach,
- dodatek stażowy za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, trzynastą pensję, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych),
- ruchomy czas pracy rozpoczęcie pracy w przedziale czasowym od 7:30 do 08:00.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Składanie dokumentów (CV):
- osobiście w Biurze Majątku Komunalnego w Luboniu, ul. Poniatowskiego 20, 62-030 Luboń, wymagane dokumenty można składać w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 15 marca 2026 r. z dopiskiem: „Nabór – Biuro Majątku Komunalnego w Luboniu”,
- drogą pocztową na adres: Biuro Majątku Komunalnego w Luboniu, ul. Plac Edmunda Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń,
- drogą elektroniczną: krzysztof.knopczynski@bmklubon.pl
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Henryka Grygier, e-mail: henryka.grygier@bmklubon.pl, tel. 61 8131 120 w.10
Kontakt z Inspektorem Danych Osobowych:
Sylwia Przybylak-Głucha tel. 61 8131 120 w 10
e-mail: sylwia.przybylak-glucha@bmklubon.pl
II. Cele i podstawy przetwarzania Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
III. Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
IV. Okres przechowywania danych
1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
V. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji.
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.
