biuletyn informacji publicznej
OGŁOSZENIE O NABORZE NR WAG.2110.4.2026
Burmistrz Miasta Luboń ogłasza nabór kandydatów na stanowisko strażnika straży miejskiej w Komendzie Straży Miejskiej Lubonia w wymiarze pełnego etatu.
I. Zakres zadań:
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
2) ochrona środowiska naturalnego;
3) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym, kontrola publicznego transportu zbiorowego w zakresie określonym w przepisach ustawy o publicznym transporcie zbiorowym;
4) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
5) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia;
6) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
7) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych;
8) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;
9) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi;
10) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niezbędne
1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 21 lat,
3) korzystanie z pełni praw publicznych,
4) wykształcenie minimum średnie,
5) nienaganna opinia,
6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7) strażnikiem miejskim może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
9) prawo jazdy kat. B,
b) dodatkowe:
· wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: prawne, z zakresu bezpieczeństwa i ochrony oraz kierunki społeczne),
· znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
· wiedza na temat działalności Straży Miejskiej, wiedza o społeczeństwie, Polsce i świecie,
· ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia],
· znajomość przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
· kurs pomocy przedmedycznej,
· umiejętność obsługi komputera,
· wysoki poziom umiejętności społecznych,
· doświadczenie w pracy w strażach gminnych lub firmach ochrony osób i mienia,
· znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, KPA, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa o strażach gminnych, Kodeks Wykroczeń, Prawo o ruchu drogowym.
III. Warunki pracy na stanowisku pracy:
1) Strażnicy oraz osoby ubiegające się o przyjęcie do pracy w charakterze strażnika podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim i psychologicznym;
2) Strażnika zatrudnia się po raz pierwszy na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy, w ramach którego odbywa szkolenie podstawowe. Po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego, strażnika można zatrudnić na czas określony nie dłuższy niż 3 lata albo na czas nieokreślony;
3) W pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy;
4) Praca wykonywana jest w pełnym 8 godzinnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do czwartku, w systemie dwuzmianowym: w godzinach od 6.00 do 22.00, w piątki od 6.00 do 21.00 oraz w soboty od 6.00 do 14.00.
5) Praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku;
6) Praca na terenie Miasta Luboń, wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych;
7) Praca może być wykonywana z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
8) Prowadzenie pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych;
9) Praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, narażenie na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, stosowanie środków przymusu bezpośredniego; praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej;
10) Praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością;
11) Możliwość skorzystania z dofinansowania do zajęć sportowych w ramach programu Benefit Systems (Multisport);
12) Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego;
13) Wynagrodzenie zasadnicze 5300-6000zł brutto,
-inne składniki wynagrodzenia na podstawie przepisów dotyczących pracowników samorządowych (m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% uzależniony od stażu pracy, nagroda jubileuszowa).
IV. Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
1.Kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony www.bip.lubon.pl)
2.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
3.Kopie dotychczasowych świadectw pracy,
4.Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne,
5.Oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
6.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
„Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Burmistrz Miasta Luboń, z siedzibą w Luboniu, pl. E. Bojanowskiego 2, kod pocztowy 62-030 Luboń, e mail: office@lubon.pl, tel. 618130011 moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko strażnik straży miejskiej.”
7.List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska,
8.Życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu praktyk zawodowych i odbytego stażu.
V. Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty można składać w terminie do 30.10.2026 roku:
osobiście w Kancelarii ogólnej Urzędu Miasta Luboń, hol główny,
przesłać na adres: Burmistrz Miasta Luboń pl. E. Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń z dopiskiem na kopercie „Nabór Nr WAG.2110.4.2026”,
lub przesłać w formie elektronicznej na adres skrytki epuap ESP: /pf9m0y0q13/Skrytka ESP lub https://eurzad.lubon.pl/e-uslugi?szukaj=WN-76, podpisane podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miasta lub data stempla pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
W sprawach związanych z prowadzonym naborem Urząd Miasta będzie przekazywać informacje wyłącznie za pomocą elektronicznych środków komunikacji: strona www.bip.lubon.pl, adres mailowy.
