09 nabór na samodzielne stanowisko urzędnicze Obrona Cywilna
INFORMACJA O WYBORZE
W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko urzędnicze ds. Obrony Cywilnej w Urzędzie Miasta Luboń, wybrany został Pan Leszek Walczak.
Pan Leszek Walczak posiada dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w strukturach Państwowej Straży Pożarnej, praktykę w zakresie zarządzania kryzysowego, działań ratowniczych oraz ochrony przeciwpożarowej. Ukończył Szkołę Główną Służby Pożarniczej w Warszawie oraz studia podyplomowe w zakresie Bezpieczeństwa Energetyki Jądrowej oraz Zapobieganie pożarom i awariom. Wykazał się bardzo dobrą znajomością zagadnień wymaganych na stanowisku i funkcjonowaniem JST. Nie był karany za przestępstwo umyślne, posiada predyspozycje i stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Posiada umiejętność obsługi komputera i programów biurowych na poziomie bardzo dobrym – spełnił zatem niezbędne i dodatkowe warunki określone w ogłoszeniu o naborze.
OGŁOSZENIE O NABORZE NR WAG.2110.9.2025
Burmistrz Miasta Luboń
ogłasza nabór kandydatów na samodzielne stanowisko urzędnicze
Obrona Cywilna w Urzędzie Miasta na czas nieokreślony,
w wymiarze 1/2 etatu.
Zakres wykonywanych zadań:
I. OBRONNOŚĆ
1. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentów w ramach planowania i programowania obronnego na terenie Miasta, w tym:
a. planu operacyjnego funkcjonowania Miasta Luboń,
b. dokumentacji stanowiska kierownika (SK) i w stałym i zapasowym miejscu pracy,
2. Opracowywanie i prowadzenie dokumentacji stałego dyżuru Burmistrza Miasta Luboń zapewniającego właściwy obieg informacji w czasie podwyższania stanów gotowości obronnej.
3. Prowadzenie, opracowywanie i aktualizacja planu przygotowań podmiotów leczniczych na terenie Miasta.
4. Wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na terenie Miasta oraz opracowywanie:
a. planu świadczeń osobistych Miasta na bieżący rok,
b. planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta,
c. planu świadczeń rzeczowych Miasta na bieżący rok,
d. planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta,
e. zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarze Miasta,
5. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji planu akcji kurierskiej Miasta Luboń przy współpracy z Wojskowym Centrum Rekrutacji i Policją oraz przygotowanie treningów:
a. aktualizowanie dokumentów związanych z doręczeniem kart powołania zgodnie z obowiązującymi przepisami,
b. doręczenie kart powołania osobą podlegającym obowiązkowi służby wojskowej,
c. współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji,
6. Planowanie i organizowanie szkolenia obronnego na terenie Miasta, w tym:
a. opracowywanie programu szkolenia obronnego Urzędu Miasta Luboń
b. opracowanie planu szkolenia obronnego w Urzędzie Miasta na dany rok
c. opracowywanie dokumentacji, ćwiczeń i treningów obronnych, akcji kurierskiej, szkolenie zespołu kierującego akcja kurierska
7. Sprawowanie nadzoru i kontroli wykonywania zadań obronnych w Urzędzie i podległych jednostkach organizacyjnych gminy.
II. OBRONA CYWILNA, ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE:
1. Prowadzenie spraw związanych z zadaniami Miasta w zakresie obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego.
2. Planowanie działalności w zakresie obrony cywilnej wynikającej z zarządzeń i wytycznych resortowych oraz według ustaleń Burmistrza Miasta.
3. Opracowywanie planu Zarządzania Kryzysowego oraz obrony cywilnej na podstawie wytycznych oraz według ustaleń Burmistrza Miasta i ich aktualizacja, w tym:
a. planu obrony cywilnej Miasta,
b. gminnego planu zarządzania kryzysowego,
c. planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych,
d. planu operacyjnego ochrony przed powodzią,
e. zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych - kryzysowych,
f. planu dystrybucji preparatu ze stabilnym jodem.
4. Uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej.
5. Opracowywanie planu przygotowywania i zabezpieczenia ewakuacji ludności oraz uczestnictwo w prowadzeniu akcji ratunkowych.
6. Sprawowanie nadzoru nad pomieszczeniami do przechowywania sprzętu ZK, OC, p.powodziowego, dbałość o jego konserwację.
7. Przeprowadzanie inwentaryzacji sprzętu i materiałów znajdujących się w magazynie obrony cywilnej.
8. Organizowanie i uczestnictwo w pracach Miejskiego Zespołu Reagowania Kryzysowego.
9. Realizowanie zadań wynikających z podwyższania stopni alarmowych.
10. Przeprowadzanie aktualizacji przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych do formacji OC, nadanie przydziałów nowym członkom.
11. Systematyczne sprawdzanie łączności telefonicznej oraz uczestnictwo w treningach systemu alarmowania i łączności.
12. Realizacja zadań zawartych w aktach prawnych w sprawach zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej.
III. SPRAWY PRZECIWPOŻAROWE
1. Realizacja zadań Miasta wynikających z ustawy o ochronie ppoż., ochotniczych strażach pożarnych oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.
2. Prowadzenie spraw finansowych w tym: sprawozdań z zaangażowania środków budżetowych, opisywanie faktur pod kątem zgodności z prawem, planem i harmonogramem finansowym, oraz przygotowywanie i rozliczanie dotacji dla OSP.
3. Współpraca z Komendą Wojewódzką i Miejską Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu oraz jednostką Ochotniczej Straży Pożarnej w Luboniu.
IV. Przygotowywanie projektów umów, zarządzeń, regulaminów i uchwał niezbędnych do wykonywania zadań na danym stanowisku.
V. Prowadzenie Kancelarii materiałów niejawnych.
II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Wykształcenie wyższe (preferowane: administracja, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, pokrewne związane z bezpieczeństwem państwa i obronnością),
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
7. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
8. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w tym:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- Kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o ochotniczych strażach pożarnych,
- ustawy o ochronie przeciwpożarowej,
- ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawy o ochronie informacji niejawnych,
- ustawy o obronie ojczyzny,
- ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość ustawy Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt.
b) dodatkowe:
1. komunikatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, dokładność, sumienność, odporność na stres, samodzielność;
2. posiadanie prawa jazdy kat.B;
3. biegła umiejętność obsługi komputera (MS Office) oraz urządzeń biurowych;
4. umiejętność obsługi systemów teleinformatycznych,
5. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej na stanowiskach związanych z obronnością kraju, zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub na podobnych stanowiskach;
6. mile widziane poświadczenie bezpieczeństwa osobowego związanego z dostępem do informacji niejawnych.
III Warunki pracy na stanowisku pracy:
1.Praca w wymiarze 1/2 etatu,
2.Praca biurowa wymagająca szczególnej koncentracji,
3.Praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej,
4.Praca w zespole i w warunkach stresu,
5.Praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym następujących ustaw: o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcja kancelaryjna,
6.Wynagrodzenie zasadnicze od 4900 zł do 5100,00 zł brutto.
IV. Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
1.Kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony www.bip.lubon.pl )
2.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
3.Kopie dotychczasowych świadectw pracy,
4.Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne,
5.Oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
6.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji
7.List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska,
8.Życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu praktyk zawodowych i odbytego stażu,
V. Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty można składać w terminie do 24.12.2025 roku:
- osobiście w Kancelarii ogólnej Urzędu Miasta, hol budynku na parterze,
- lub przesłać na adres: Burmistrz Miasta pl. E. Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń z dopiskiem na kopercie „Nabór nr WAG.2110.9.2025”,
- lub przesłać w formie elektronicznej na adres skrytki epuap ESP: /pf9m0y0q13/Skrytka ESP lub https://eurzad.lubon.pl/e-uslugi?szukaj=WN-76, podpisane podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miasta lub data stempla pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
W sprawach związanych z prowadzonym naborem Urząd Miasta będzie przekazywać informacje wyłącznie za pomocą elektronicznych środków komunikacji: strona www.bip.lubon.pl, adres mailowy.
z up. Burmistrza Miasta Luboń
Romualda Suchowiak
Sekretarz Miasta