05 nabór na stanowisko urzędnicze ds. zarządu dróg oraz transportu publicznego

Burmistrz Miasta Luboń ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze:  do spraw zarządu dróg oraz transportu publicznego, na czas nieokreślony, w wymiarze pełnego etatu w Wydziale Spraw Komunalnych Urzędu Miasta Luboń.

I. Zakres zadań: 

1.     Wydawanie decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowego (w tym pod reklamę) oraz naliczanie opłat i kar z tego tytułu;

2.     Wydawanie decyzji administracyjnych na umieszczenie w pasie drogowym infrastruktury niezwiązanej z funkcją drogi; 

3.      Kontrola zajęcia pasa drogowego;

4.     Wydawanie zezwoleń na lokalizację, budowę i przebudowę zjazdu;

5.     Wydawanie zezwoleń na umieszczenie w pasie drogowym urządzeń infrastruktury technicznej niezwiązanej z funkcją drogi (sieci i przyłącza wodociągowe, kanalizacyjne, gazowe, telekomunikacyjne);

6.     Koordynacja i nadzór nad robotami prowadzonymi w pasie drogowym Miasta (budowa sieci i przyłączy wodociągowych, kanalizacji sanitarnej i deszczowej, gazowej);

7.     Opiniowanie oraz uzgadnianie projektów organizacji ruchu drogowego (czasowych oraz stałych);

8.     Nadzorowanie wykonania oznakowania na drogach publicznych (poziomego oraz pionowego);

9.      Nadzór nad konserwacją sygnalizacji świetlnej;

10.  Prowadzenie i aktualizacja kartoteki dróg;

11.  Koordynowanie przeglądów rocznych i 5-letnich dróg;

12.  Organizowanie i nadzór nad naprawami cząstkowymi dróg gminnych;

13.  Nadzór nad konserwacją oświetlenia drogowego i miejsc publicznych na terenie Miasta Luboń;

14.  Opiniowanie projektów inwestycyjnych oraz określanie warunków ich prowadzenia;

15.  Wydawanie warunków technicznych w zakresie inwestycji miejskich;

16.  Koordynacja współpracy z innymi zarządcami dróg publicznych;

17.  Prowadzenie spraw związanych z transportem miejskim na terenie Miasta Luboń;

18.  Współpraca w zakresie opracowania wniosków o dotacje w tematyce transportu publicznego;

19.  Współpraca z Zarządem Transportu Miejskiego w Poznaniu;

20.  Współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w zakresie Poznańskiej Kolei Metropolitalnej;

21.  Naliczanie opłat za korzystanie z przystanków komunikacyjnych;

22.  Koordynacja bieżącego utrzymania wiat przystankowych;

23.  Prowadzenie spraw dotyczących ścieżek rowerowych;

24.  Sprawy związane z opłatą za usługi wodne za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej;

25.  Prowadzenie spraw związanych z roszczeniami odszkodowawczymi z tytułu szkód powstałych w związku ze stanem dróg gminnych;

26.  Prowadzenie postępowań administracyjnych;

27.  Prowadzenie bieżącej korespondencji z mieszkańcami;

28.  Bieżąca obsługa interesantów;

29.  Bieżąca archiwizacja dokumentów.

II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:

           a) niezbędne: 

1.     Wykształcenie wyższe.

2.     Obywatelstwo polskie.

3.     Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4.     Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.     Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

6.     Doświadczenie zawodowe – minimum 1 rok stażu pracy.

7.     Znajomość przepisów z zakresu: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Prawo zamówień publicznych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o drogach publicznych, ustawa o transporcie publicznym, prawo wodne.

8.     Bardzo dobra obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows), urządzeń biurowych.

9.     Umiejętność czytania map geodezyjnych i dokumentacji technicznej.

10. Posiadanie prawa jazdy kat. B (czynny kierowca).

     b) dodatkowe:

1.     Wykształcenie wyższe z zakresu: budownictwo, inżynieria środowiska, transport, planowanie przestrzenne. 

2.     Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

3.     Obsługa oprogramowania GIS i programów wspomagających projektowanie dla plików *dwg, *dxf (np. AutoCad),

4.     Umiejętność współdziałania w zespole, systematyczność, samodzielność,

5.     Cierpliwość, odporność na stres, uczynność, dyspozycyjność,

6.     Umiejętność rozwiązywania konfliktów (kontakt z mieszkańcami).

III Warunki pracy na stanowisku pracy:

1.     Praca w wymiarze pełnego etatu, na czas nieokreślony,

2.     Praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji,

3.     Praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej, wymagająca wyjść w teren,

4.     Praca w zespole i w warunkach stresu,

5.     Praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym określonych w pkt. II oraz m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej,

6.     Wsparcie we wdrożeniu w zakres obowiązków,

7.      Możliwość uczestniczenia w szkoleniach ogólnych i stricte związanych z zakresem obowiązków,

8.     Możliwość skorzystania z dofinansowania do zajęć sportowych w ramach programu Benefit Systems (Multisport),

9.     Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, 

10. Wynagrodzenie zasadnicze od 5 600,00 zł do 6 800,00 zł brutto.

-inne składniki wynagrodzenia na podstawie przepisów dotyczących pracowników samorządowych (m.in. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% uzależniony od stażu pracy, nagroda jubileuszowa).

IV. Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające: 

1.     list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska (adres mailowy), 

2.     kwestionariusz osobowy, 

3.     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, 

4.     kopie dotychczasowych świadectw pracy, 

5.     życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu zatrudnienia, praktyk zawodowych i odbytego stażu, 

6.     oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne, 

7.     oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8.     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

V. Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty można składać w terminie do 30 października 2026 roku: 

1.     osobiście w Kancelarii ogólnej Urzędu Miasta Luboń, hol budynku na parterze,

2.     lub przesłać na adres: Burmistrz Miasta pl. E. Bojanowskiego 2, 62-030 Luboń z dopiskiem na kopercie „Nabór nr WAG.2110.5.2026”,

3.     przesłać w formie elektronicznej na adres skrytki epuap ESP: /pf9m0y0q13/SkrytkaESP lub https://eurzad.lubon.pl/e-uslugi?szukaj=WN-76, podpisane podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miasta lub data stempla pocztowego. 
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. 

W sprawach związanych z prowadzonym naborem Urząd Miasta będzie przekazywać informacje wyłącznie za pomocą elektronicznych środków komunikacji: strona www.bip.lubon.pl, adres mailowy.